国内最大的ACG社群（Animation、Comic、Game动画、漫画、游戏的总称），国内最大的年轻人潮流文化社区、众多网络热门词汇的发源地之一。

　　目前bilibili已经有拥有了超过1亿的活跃用户，注册用户超过5000万。同时bilibili有超过100万活跃的UP主，用户投稿的视频每天有数万级，90%是用户自制或者原创的视频。

　　b站视频业务已经连续亏损8年了，真正盈利的是游戏业务。B站总收入中，近三年游戏收入分别占到65.7%、 65.4%和83.4%，其中B站在中国发行的《命运/冠位指定(Fate/Grand Order)》(以下简称《FGO》)占71.8%。甚至还有了自己的电竞俱乐部——BLG。

　　有趣的是，和爱奇艺一样，今年3月b站也成功在纳斯达克敲钟上市了。上市敲钟那天，b站创始人徐逸哭了：“总算熬出了一口气！”

　　腾讯有投资，公司现金流不错，盈利能力还是很强的，前年6亿亏损，去年亏损1亿，b站的盈利能力二次元游戏，几大主营业务盈利也不错。

　　和爱奇艺不同的是，b站代表Z世代，属于为数不多的异类，它没有绝对意义上的站队。招股书中的前五大机构股东名单里只有腾讯，而且是在第五位，前四位都是专业VC。

　　所以爱奇艺有百度，b站和腾讯只有点“远亲”关系，不过好在b站本身的强社区属性，看起来又像个视频网站，是个创作者平台，有着强粘性的粉丝受众，这一点比爱奇艺强太多。

　　不过老王听说现在有很多百度中层空降，这是怎么回事？有知情的快快告知老王～

　　部门：服务于以上4大业务类型的4大业务部，职能部门，人事部，后勤行政部 剧务部等

　　剧务部的工作最有趣了。为组织BML（ b站年度盛会），负责联系up主以及会场表演等工作，比chinajoy规模更大！

　　另外就是B站直播特色在于up主有带粉，有个人魅力，不像在其他平台需要捧红主播。

　　总部是上海，在北京、杭州、广州等地有分公司，日本也成立了「株式会社bilibili」，据说之前日本那公司一直是亏损的，今年也开始招聘动画师了，大家都猜测b站这是要自己开始创作动画的节奏，老王对此很期待！

　　上海这边办公地点在五角场，陆家嘴航运大厦仍有一小部分员工后期会全部搬回五角场的国正中心，属于五角场地标建筑，2栋楼，10多层，从外观上辨识度很高。

　　楼下就有联名的罗森和星巴克。站在公司就可以望见复旦大学的光华楼，努力找找能看到同济的四平路校区。

　　办公环境很好，open 的空间，可以在工位摆上自己喜欢的手伴，也可以养花花草草的，养宠物，猫主子很多，还有小仓鼠等其他（不怎么会叫的）小动物，可以撸猫放松，缓解日常工作压力，是免费的程序员鼓励师。

　　半开放式的类似网吧的办公环境，舒适度很高，人体工学椅子很舒服，价格在2-3k一张，让大家的体验感直线上升。

　　“挺人性化的，我们上班没有强制要求必须穿工作服，你可以穿lo装，穿jk，穿汉服，想怎么穿都行（萌妹子超级多）。同事关系的话，这个不好说，具体要看部门，不过我们部门就还不错，很有共同话题，毕竟大家都是年轻人嘛～”

　　补充1：b站的员工可以在办公室养宠物，有养蜥蜴的，还有蜘蛛的，大家去面试的时候如果发现办公大厅里有很多笼子，地上趴着某种生物，不要惊慌不要害怕。

　　补充2:b站作为一个成功敲钟的公司，按理来说完全不差钱啊，但是据说公司之前很长一段时间居然没有自己的OA，日常考勤靠前台小姐姐核对excel表，难以置信！

　　而且B站日常沟通中会带入很多“梗”，如果不了解二次元的文化，在b站工作很难融入，会觉得很莫名，例如会用“23333”来表示“哈哈哈哈哈哈”。

　　对于刚加入b站的新鲜人来说，体验是比较震撼的，b站并不是大家第一印象中小朋友一起嘻嘻哈哈的游戏区，实际上b站汇聚了一大批有才华的新媒体人（up主），这是在其他行业公司很少能看到的

　　面试主要采用结构化面试的方式，申请人擅长什么就对于擅长部分来提问，检验能力的真实度。

　　说到薪资问题，b站对一些老员工的确不是很友好，去年也闹过一个大新闻，16年b站爆出了技术大牛月入5k，最后出走的事件，当时闹的沸沸扬扬，连CEO陈睿都站出来说话了。。

　　由于b站早年经济状况不是很好，招人的时候薪资给的都是比较低的，而且b站HR声称的半年一次调薪机会不是每次都会给你调的。一些老员工的薪资水平比起行业平均标准已经落下很多了，而调薪的名额本身也不多，所以每次调薪都很艰难。很多工作了2年的员工也就调整过一次薪资。

　　老王听说公司里工作几年的80后比不过空降90后比比皆是，所以说要在b站打工挣着钱，空降才是硬道理。

　　有员工b站会员，每个月有5元的B币券，也会有内部游戏礼包以及周年庆纪念品；

　　逢年过节小礼品，比如平安夜有一年送的平安果里加了杜蕾斯……女生节的礼物很萌：

　　绩效：对应奖金。高的奖金，业绩A级别，半年奖金都有的，也就是年薪是在14+6的水平。目前没听说没有奖金的部门，所以至少是14+的薪资

　　基层晋升困难：16-17年中层有金山系空降；17-18又有百度系空降，基层员工有爱就好了，不要谈晋升，伤感情！

　　比如几年从bat过来的顶尖人才，如前百度云事业部总经理，腾讯视频商业负责人，目前在B站担任vp。

　　考勤不太严格，相对宽松的考勤制度，技术类考勤不严，其他部门可能会相对严格些，使用门卡打卡。

　　平时加班不怎么多 ，早九晚六的模式，对于普遍996工作模式互联网公司，一周2-3天的早九晚八的工作时间在B站已经算较频繁的加班了。加班费方面按照国家法律规定，有加班费2倍或3倍工资。平时加班可以调休，领导也乐于批加班批调休。

　　听说每个人每个月有三次迟到的机会，时间控制在半小时以内。有全勤奖，只要你连续三个月不迟到，奖1000！

　　然后比如说审核岗，也就是大家说的审核君，每次到了周末、寒暑假都是加班高峰期，标配成了朝十晚十一。

　　Bilibili学园，属于在培训教室里面面对面培训，涵盖的内容也是丰富的，技术培训，企业文化，规章制度等。

　　这些培训均是自己网上报名，申请通过即可参加，新员工审批通过率还是很高的。

　　推荐岗位：主站的部门，与b站核心价值相关的业务（up主关爱部）；技术岗位，销售部门。

　　适合入职人群：心态年轻的人，老板们的心态也很年轻，生活方式理解z时代的。

　　老王曾经看到一篇文章说b站正在迎来它的“黄金十年”，在未来势必会成为像腾讯一般的巨头。

　　单纯的拿职场生态来说，b站和腾讯不是在一个level,也比爱奇艺少了一份对技术的坚持，但是将员工对二次元的爱发挥到了极致，如果少了这份情怀的坚持，不知道还会有多少“战友”为b站呐喊助威。

　　b站是二次元集中地，但是光靠这一part是没办法持续的发展下去的，所以须开拓各方新的疆土。

　　公司的发展需要引入各类专业人士，那么就会有很多不是二次元的同事进到公司。公司的风格越来越不那么二次元是必然的。

　　用户群要不停的发展，那么就会新增很多新风格的视频，有各种爱好的用户。网站的风格多元化也是必然的。

　　公司会从小作坊向大公司发展，规章制度会越来越多，给人以束缚感，这更是必然的。高速发展的公司会面临很多问题，这也是现在的公司让很多人难受的原因。

　　不过，发展中的公司有很多机会，这点是肯定的。如果你身怀抱负想要施展，这里可能是个好去处。但是纯粹因为爱去加入一家公司是危险的，纯粹因为爱而不考虑好比较现实的那部分，爱最后会被磨灭。

　　最后老王还是希望b站能够深耕产品，比如在日本自己开始创作动画就是个很好的起点，依靠游戏推动视频终究不应该是b站真正的使命。

　　最后有人会问老王为什么要写这些文章，当然是为了挣钱，老王说为人民服务你信吗。

　　有需求的可以留言或者加微信联系老王（微信号：zhipinglw 注明服务）