正所谓“有钱没钱回家过年”，但今年多地疫情小范围出现，也让不少在外“打工人”“有家不能回”，而为了让出门在外的员工感受到公司温暖，即便身处异地，也能体会到“家”的味道，不少企业都推出一系列员工关怀政策。

　　“今年根据疫情防控需要，公司积极开展员工春节返乡情况的摸底工作，秉着‘不添堵，不添乱，不给防疫添麻烦’的原则，在倡导外来务工人员不返乡的同时，给予他们更多生活上的帮助和关怀。”

　　建议员工留在原地过年本身并不难，难的是如何抚慰无法回家团聚的缺憾，以及如何给员工营造出一种“家”的氛围。那么，要把“后续服务”做好，做足精神与物质两方面的关怀计划就显得尤为重要了。

　　而对于确实需要返乡的员工，圣宠宠物也有详细规划。比如，将密切关注员工家乡当地的疫情情况，提醒员工做好防疫措施。返工后，公司也将根据当地防疫措施，做好员工居家隔离、远程办公等相应工作。

　　回过头来细数圣宠宠物8多年发展也不难发现，不论是在当前特殊时期，还是在日常工作当中，圣宠宠物一直在坚持人为本的经营理念。圣宠宠物一直在坚持“让平凡的人伟大起来”的价值理念。这一点不仅体现在为所有认可圣宠的加盟商，学员中，也折现在圣宠对员工从精神和物质等多方面的企业关怀上。也正是借此，圣宠宠物得以作为宠物行业的引领者，并迈上新的发展台阶。