经国家体育总局批准，国家体育总局体育管理中心（以下简称体彩中心）将面向社会统一公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、公共科目笔试、资格复审及面试、考核与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序组织进行。
招聘工作由体育总局人事司组织领导，驻体育总局监察局全程监督；体育总局人力资源开发中心（以下简称人力中心）负责向社会发布招聘公告，组织报名并进行资格初审，组织公共科目笔试，并承担各阶段公示、提示、答疑等具体实施工作；体彩中心负责对进入面试人员进行资格复审，组织面试、考核、体检、研究确定聘用人选及相关咨询通知等工作。
此次共有体彩中心的8个岗位面向社会进行公开招聘。具体情况详见《国家体育总局体育管理中心公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
采用网络招聘系统的方式报名，考生于7月3日—8日（每天8：30—17：00）登陆中国体育人才网，点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
招聘的岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局体育管理中心公开招聘工作人员岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。
符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的线．申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后（资格初审未通过除外）将不能修改个人信息。
（2）工作经历证明（派遣证、劳动合同或者事业单位聘任合同复印件等材料）；
应聘者请将上述应聘材料的电子文档和证书等相关材料扫描成的图片以电子邮件的方式同时发送至，邮件标题请注明“姓名+应聘部门和岗位”。
资格初审由人力中心严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日（最后一天报名的考生可在当日），登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。
拟聘用人数与通过资格初审人数不足1：3的岗位，由体彩中心研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏中公布，原通过资格初审的考生可在7月9日—10日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次）。不改报或改报未通过资格初审的，将不具备笔试资格。
通过资格初审的人员，于7月16日开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。
公共科目笔试主要测评报考者从事相关工作应当具备的基本能力，时限为120分钟，满分为100分。由客观性试题和申论构成。
公共科目笔试的时间初定于7月19日上午9:00-11:00，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于7月16日左右在公开招聘专栏中公布。
合格分数线由体彩中心研究、确定，于7月28日左右在公开招聘专栏中公布。考生亦可通过招聘系统查询本岗位考生分数。
各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人数1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。进入各岗位面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。
拟聘用人数与笔试合格人数不足1：3的岗位，采用发布公告和自愿报名的方式在岗位间进行调剂，即将需要调剂的岗位信息在招聘专栏进行公告，由通过合格分数线且符合该岗位招聘条件的人员自主报名，严格按照条件相当、笔试成绩排序在先的原则进行调剂。调剂后仍不足1：3的，在向社会说明理由后，体彩中心可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。
拟聘用人数与笔试合格人数达到1：3、不足1：5的岗位，由体彩中心决定是否进行调剂。
正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5的，可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例（递补人员笔试成绩并列的除外）。
经递补后，拟聘用人数与实际面试人数仍不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。
面试由体彩中心按照相关要求和具体情况自行组织，组织过程中可设置合格分数线。同时，体彩中心将对参加面试的考生资格进行复审,进入面试的人员应当提供本人有效身份证件（身份证、工作证等）原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。
体彩中心按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。
体彩中心由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位等(档案存放单位)。
招聘单位在研究确定拟聘人选时，因个人自愿放弃、面试未达到合格分数线等原因，造成拟聘用人数与可选择人数不足1：3的，体彩中心可取消该岗位的招聘计划。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
体育总局人事司、驻体育总局监察局将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局体育管理中心公开招聘工作人员咨询、监督电线）。
（二）保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。
（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。
（一）本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网（人力中心网站），重要信息也将在中国体育信息网（体育总局官方网站，网址http//）上刊登。
本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。