您好，本人目前是文科大学院一年生，毕业后想在日本工作，想了解下作为外国人在日企工作会有“違和感”吗，如果有能说下体现在哪些方面吗，谢谢解答。
同学你好，我是来自七联的N，回答之前先简单介绍一下个人情况，我是国内本科毕业以后来到日本读硕士，大学院毕业后进入某老牌日企工作，坐标东京，在日本上学工作生活将近十年。
第一点是同事关系比较疏远。一般情况，工作时间内大家基本只聊工作，工作以外的话题只在下班后的酒会聚餐上才会聊到。比如部门有新同事进来，大家在还没有熟悉之前是不会交换私人的电话号码以及私人的LINE等社交方式。
因为我家里养了小宠物，有一次安排出差，上司问我出差期间小宠物怎么办，我回答说对象会负责照顾，可能在我们看来这是一个很正常的对话，但是我的上司立马对我说“啊不好意思，没想要故意问你有没有对象的”（在日本人看来可能会说已经有人照顾了）。虽然是件小事但确实让我感受到了文化差异。
第二点是上下关系和内外关系比较森严。学过日语的朋友们大概都有被敬语折磨的经历，工作中说话可是太讲究了。我写好一篇邮件让日本人帮忙Check的时候他们总会先看看你这封邮件是发给谁的，他是负责什么的然后再考虑使用什么程度的敬语。
还记得有一次坐飞机去客户那里出差，我被告知不要在客户的园区内拖拉行李箱，因为拖拉行李箱的声音会非常不礼貌，即使当时是办公时间，大家都在楼内，办公园区空无一人。总而言之日本职场的规矩还是比较多的，尤其是对应上层和客户的时候。
第三点是重视集体主义。日本职场新人的第一课总是会被教育工作当中要做到「报联相」，分别是报告，联络和相谈，就是说有事你不能自作主张，一定要和你的团队商量着来。另外团队当中相互帮忙，团队和团队之间相互帮忙也是理所应当的事情。
有一次其他团队希望让我们团队的菲律宾成员帮忙翻译一个英文资料，在小组会上这位成员直接对上司说，虽然我擅长英语，但是翻译并不是我的本职工作，能否麻烦让他们团队自行解决，最终上司把这个部分交给了我们团队的一位日本人。
看来在劳动力不足，外国人越来越多的当今日本社会，如何调和文化差异也逐渐成为了不可避免的课题。