近期，高层会议罕见再提“动态清零”，但是这一次针对的不是新冠，而是“零就业家庭”，可见，国家动真格了！
动态清零这个概念，对于经历了三年疫情的我们来说，并不陌生。但为啥这个词会在就业领域再次出现？咱们先来看看几个数据：
①：我国外卖骑手规模，已经从2018年的270万，增加到了去年的700多万，几乎满负荷了。
②：2020年到2023年，网约车司机增加了127.33%，但用户规模只增加了44.66%，需求远远跟不上供给。
③：去年，Boss直聘一年新增4900万用户，全年净利润10.99亿元，同比增长925.0%，打破纪录。
今年更狠！Boss直聘一季度净利润5.31亿，营收17.04亿，再创纪录，月活跃用户4660万，同比又增了17.4%。
⑤：今年，全国预计将有1179万毕业生走出高校，再创历史新高；大学生越来越多，但是就业情况如何？
所以，这一次国家再次明确将零就业家庭“动态清零”的要求摆上了台面。可见，这是当前一个极为重要的工作，国家真的急了。
而面对如此危及的情况，出路究竟在哪里？对此，国家已经给出了答案。概括起来，有几个大方向。
简单来说，就是把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位。
比如新职业——人工智能训练师。这两年人工智能的飞速发展，大的科技企业急需这一优秀人才。像字节跳动这样的科技巨头，也一直在大力招聘优秀的人工智能训练师。
再比如宠物行为咨询师。养宠物的人越来越多，宠物行为咨询师能够帮助宠物主人解决宠物的各种不良行为，这个市场的需求也是暴增。
啥是公益性岗位？主要是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
而且，从现阶段来看，各地已经着力在解决这个问题了，比如最近山东的通知要求就明确，全省将2024年作为城乡公益性岗位“质效提升年”，创设乡村公益性岗位8万个以上，挖掘一批季节性、订单型、灵活性岗位，培育建设一批带动就业效果好、知名度高的特色劳务品牌、乡村振兴劳务基地，发挥基层服务机构、“家门口”就业服务站、“零工驿站”等作用，及时帮助脱贫人口求职就业、稳定岗位。
此外，还有一个是：推进新型城镇化和乡村全面振兴，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。
包括现在的年轻人还有另外一个出路——开启“蓝领”之路。毕竟这些年，蓝领的工资确实比白领涨幅更高。而且，从调查显示，00后人群入职蓝领的意愿高达61.5%，远高于其他年龄段。
说白了，老一辈人眼里，工作更讲究体面，而现在的年轻人眼里，赚钱才是王道，不得不说，现在的年轻人，越来越务实了！
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