网友问：我在宠物店工作，从事这行六七年了，就一直还觉得发展机会很多，挣钱的方式也很多，可就是有些人为什么总是坚持不下去呢？走走停停，没有表现出任何对工作的热爱，。最近招人。都在问薪水，薪水很可观的，就是需要自己服务意识更强一些，有了回头客，每月工资更是稳定提升，我就是不理解现在年轻人是都不差钱了吗？对待工作的态度就像公司和顾客欠了他们一样？唉
做宠物美容师，就是一份工作而已，既然是一份工作，那么获得收入的方式就是通过付出时间和劳动，获得回报。
所谓衣食足而知荣辱，宠物美容师也要在生活得到保障的前提下，才会有职业幸福感。
所以强求宠物美容师必须要兢兢业业，还不如想好如何让宠物美容师的生活过得体面一点。
我为什么要说这一点？因为还是有不少的宠物店在宠物美容师的待遇方面相当苛刻，要不是因为这些从业者有养宠兴趣，真的有很多人很难坚持下去。
正因为如此，我们会看到一些现象，宠物美容师们如果在家庭没有挂碍的情况下，都会到一线城市去打工，因为在这些地方，待遇福利相对更加优厚一些，只要自己的技术打磨得足够好，能够得到店主和宠主的充分尊重，职业幸福感要强得多。
还有一些宠物美容师，直接创业开店，只因为一直以来都没有找到理想的宠物店去打工，那还不如自己给自己打工，反正钱多就开个好点的店，钱少的话也能把店给支棱起来。
宠物店主是创业者，在经营过程中已经有了前瞻性的思维，但他们不能要求美容师也要有前瞻性，宠物美容师更关注的是这个月能来多少客人，我下个月能拿多少提成，至于店里的远景，这不是他思考范围内的事情。
如果哪个员工有了前瞻性，除非他很缺钱，否则你也很难留住这样野心勃勃的人。
宠物美容师是门店的技术员工，在其他类型的企业里，技术型员工都被归类为蓝领，因为技术受限于经验年限以及自我学习能力，因此宠物美容师们的技术肯定是参差不齐的，而这里面自然会存在信息不对称，有高薪低能的，也有薪资匹配不上能力的。
所以，我们也常常会看见，这家宠物店把美容师给炒了，那家店宠物美容师直接裸辞了，宠物美容师求职先问薪水，一言不和就删微信挂电话，宠物店主一听见狮子大开口，也直接开怼让人无地自容。
从现在的行业发展来看，宠物店的优胜劣汰是再所难免的，宠物美容师四处走穴或是放弃行业也是再所难免的。
不过最后想说的是，如果遇到好员工、好店主，皆是良人，莫要凉了赤诚的心。愿每一位宠物美容师都被温柔以待，愿每一位店主找到自己的得力助手。